The European Competence Framework for Research Managers
유럽연합은 유럽 연구 관리자의 핵심 역량 개발과 경력 성장을 지원하기 위해 역량 프레임워크인 RMComp를 발표했습니다.
이 프레임워크를 통해 연구 관리자는 현재 자신이 보유한 역량과 개선이 필요한 영역을 파악하고 개발할 수 있고, 연구 관리자를 고용하는 연구 수행 기관은 이러한 관행을 바탕으로 인력 성장을 지원할 수 있습니다. 또한 연구 자금 지원 기관이나 정책입안자는 자금 지원 정책의 일관성을 보장하고 역량 강화를 촉진하며 부문 간 협업을 촉진할 수 있습니다.
연구 관리자가 7가지 역량 영역 모두에서 최고 수준의 숙련도를 발휘하도록 기대하는 것은 아니지만, 연구 관리자는 모든 영역에서 역량을 개발할 것을 권장합니다.
프레임워크는 7가지 역량 영역, 50개 세부 역량, 800개 학습 성과, 4가지 숙련도 수준으로 구성됩니다.
- 7가지 역량(인지능력/개인속성, 기술 숙련도, 연구 프로젝트 감독, 이해관계자 참여, 라인 관리 및 인재 개발, 의사소통, 주제별 전문성/전문지식)
- 50개 세부 역량
- 800개 학습 성과
- 4개의 숙련도 수준(초급, 중급, 고급, 전문가)
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