유럽 기술의 해(European Year of Skills)
- 유럽 기술의 해 동안 집행위, 유럽의회, EU 회원국은 기술 개발을 촉진하기 위해 협력하여 사람들의 직업 및 삶의 기회를 향상할 것
- 이를 통해 유럽은 노동력을 강화하고 녹색 및 디지털 전환과 경제 회복이 사회적으로 공정하게 이루어지도록 함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것으로 기대
- 녹색 전환은 `30년까지 EU에서 최대 100만 개의 추가 일자리를 창출할 것으로 보이나, 기업은 일자리에 맞는 올바른 기술을 갖춘 근로자를 찾는 데 어려움을 겪고 있음
- 디지털경제사회지수(DESI)에 따르면 성인 10명 중 4명, 유럽 근로자의 3분의 1이 기본적인 디지털 기술이 부족한 것으로 나타남
- 유럽 기술의 해는 국가적 노력과 EU 자금 지원을 포함하여 기존 및 새로운 EU 이니셔티브를 통해 기술 격차를 해소하고 EU 전역에서 기술 관련 활동 및 행사의 조직을 촉진할 것
유럽 기술의 해 주요 4가지 목표
- 교육 및 숙련도 향상에 대한 투자 촉진을 통해 사람들이 직장을 유지하거나 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원
- 사회적 파트너 및 회사와 긴밀히 협력하여 기술이 고용주의 요구에 부합하도록 보장
- 녹색 및 디지털 전환과 경제 회복을 위해 사람들의 열망과 기술을 취업 시장의 기회와 매치
- 필요한 기술을 갖춘 해외 인재 유치
계획된 주요 이니셔티브 및 활동
- 유럽 기술의 해는 5월 9일 유럽의 날에 축제와 함께 시작되며, `24년 5월까지 진행될 것
- 유럽 기술의 해는 기존 도구의 이행에 중점을 둘 것이나 이를 뒷받침하고 회원국 전체의 기술 개발을 더욱 강화하기 위해 다수의 새로운 EU 제안이 채택될 것
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- 디지털 교육 및 기술 패키지 채택
- European Quality Framework for Traineeships 업데이트 제안
- EU Talent Pool 개시 (제3국 인재 채용)
- Learning mobility framework
- 해외 기술자 유치를 위한 비EU 국가 학력/기술 자격 인정 향상
- 선별된 비EU 파트너 국가와의 인재 파트너십 출시
- Pact for Skills의 일환으로 근로자의 재교육 훈련 및 투자를 위해 더 많은 파트너십 구축
- Net-Zero Industry Academy 설립 제안
- 사이버보안 전문가 증대를 위한 사이버 기술 아카데미 설립
- 연구 경력을 위한 새로운 프레임워크 도입
- `25년까지 딥테크 인재 100만 명을 양성하기 위한 Deep Tech Talent Initiative
- Making Skills Count Conference(6.8~9)
- European Digital Skills Awards 2023(우승자 6월 발표)
- European Vocational Skills Week 2023(10.23~27)
- EU Code Week(10,7~22)
정책 배경
- 회원국은 EU 2030 사회적 목표를 승인하여 성인의 최소 60%가 매년 교육에 참여해야 한다는 목표를 달성하기 위한 국가적 기여를 제시했으며, 이는 `30년까지 최소 78% 고용률 목표를 달성하는 데도 중요
- Digital Compass는 `30년까지 모든 성인의 최소 80%가 기본적인 디지털 기술을 보유하는 것과 EU 내 ICT 전문가 2천만 명 달성을 목표로 함
- 유럽 기술의 해는 또한 유럽의 기후중립산업의 경쟁력을 강화하고 기후 중립성을 지원하기 위한 그린딜산업계획에 기여할 것
- 유럽사회기금+(ESF+), 코로나회복기금(RRF), 디지털 유럽 프로그램, 호라이즌 유럽, Erasmus+ 등 여러 EU 자금 지원 도구가 회원국의 기술 향상 및 재교육 투자를 지원하는 데 사용될 것
SOURCE : EUROPEAN COMMISSION
