Women in Tech : 유럽의 인재 부족 문제를 해결하기 위한 최선의 방법
- 기술 성장과 혁신에서 경쟁력을 유지하기 위해 유럽은 가까운 미래에 가장 빠르게 성장하는 기술 역할을 위해 여성을 채용하고 유지해야할 것
- 현재 유럽 기업 전체에서 여성이 전체 기술 역할의 22%만을 차지하고 있음
- 고등교육 STEM 분야에서 여성의 졸업률이 감소하고 있으며, DevOps 및 클라우드와 같이 가장 빠르게 성장하는 기술 역할에서 여성 인력의 비율이 가장 낮게 나타남
- 맥킨지 분석에 따르면 EU 27개국의 경우 `27년까지 140만~390만 명의 기술 인재 격차가 발생할 것으로 보이며, 유럽 기술 인력의 여성 비율을 약 45%(즉, 2배)로 늘리거나, 약 390만 명의 여성 인력을 추가하면 이러한 인재 격차를 해소하고 최대 2,600억 유로에서 6,000억 유로의 GDP 증가 효과를 볼 수 있을 것으로 기대
유럽 내 여성 인재 부족 현상의 원인과 그 해결 방법
- 동 연구 보고서는 유럽 내 기술 분야의 여성 인재가 부족한 이유를 분석하여 제시하고 이를 해결하기 위한 방안을 제안함
※ 자세한 내용은 보고서 참조(총 10페이지)
