MSCA Programme


As of January 2014, with the move to Horizon 2020, the Marie Curie Actions are now called the Marie Skłodowska-Curie actions (MSCA). This change better reflects the Polish roots of this extraordinary scientist who inspired and inspires the programme.

Awarding €6.16 billion in the period to 2020, the MSCA support research training and career development focused on innovation skills. The programme funds worldwide and cross-sector mobility that implements excellent research in any field (a “bottom-up” approach).

There are MSCA grants for all stages of a researcher’s career, from PhD candidates to highly experienced researchers, which encourage transnational, intersectoral and interdisciplinary mobility. The MSCA will become the main EU programme for doctoral training, financing 25,000 PhDs.

Endowing researchers with new skills and a wider range of competences, while offering them attractive working conditions, is a crucial aspect of the MSCA. In addition to fostering mobility between countries, the MSCA also seek to break the real and perceived barriers between academic and other sectors, especially business. Several MSCA initiatives promote the involvement of industry etc. in doctoral and post-doctoral research.

MSCA Programme Overview

⦁ Innovative Training Networks (ITN)
Support for Innovative Training Networks that develop new researchers

Are you looking for high quality doctoral-level training in and outside academia?

Innovative training networks bring together universities, research centres and companies from different countries worldwide to train a new generation of researchers.
The funding boosts scientific excellence and business innovation, and enhances researchers’ career prospects through developing their skills in entrepreneurship, creativity and innovation.

Types of Innovative Training Networks

⦁ European Training Network (ETN)
Joint research training, implemented by at least three partners from in and outside academia. The aim is for the researcher to experience different sectors and develop their transferable skills by working on joint research projects. The organisation should be established in at least three different EU or associated countries Choose translations of the previous link. Additional participants from any organisation anywhere in the world can also join a network.

⦁ European Industrial Doctorates (EID)
Joint doctoral training delivered by at least one academic partner entitled to award doctoral degrees, and at least one partner from outside academia, primarily enterprise. Each participating researcher is enrolled in a doctoral programme and is jointly supervised by supervisors from the academic and non-academic sector, where they spend at least 50% of their time. The aim is for the doctoral candidates to develop skills inside and outside academia that respond to public and private sector needs. The organisations should be established in at least two different EU or associated countries Choose translations of the previous link. A wider set of partner organisations from anywhere in the world may also complement the training.

⦁ European Joint Doctorates (EJD)
A minimum of three academic organisations form a network with the aim of delivering joint, double or multiple degrees. Joint supervision of the research fellow and a joint governance structure are mandatory. The aim is to promote international, intersectoral and multi/interdisciplinary collaboration in doctoral training in Europe. The organisations should be from different EU or associated countries Choose translations of the previous link. The participation of additional organisations from anywhere in the world, including from the non-academic sector, is encouraged.

⦁ Individual Fellowships (IF)
Support for experienced researchers undertaking mobility between countries, with the option to work outside academia.

Are you an experienced researcher thinking about your next career move? Individual Fellowships fund researchers looking to enhance their career development and prospects by working abroad.

There are two types of Individual Fellowships:

European Fellowships (EF)

  • Held in the EU or associated countries Choose translations of the previous link.
  • Open to researchers either coming to Europe or moving within Europe.
  • Can help to restart research careers after a break such as parental leave.
  • Can also help reintegrate researchers coming back to Europe.

Global Fellowships (GF)

  • Fund secondments outside Europe for researchers based in the EU or associated countries Choose translations of the previous link.
  • There is a mandatory one-year return period.
  • European and Global Fellowships can also include a secondment period of up to 3 or 6 months in another organisation in Europe, where this would boost the impact of the fellowship.

⦁ Research and Innovation Staff Exchange (RISE)
For international and inter-sectoral cooperation

Would your staff like to gain experience in a different work environment (academic, private sector) or in another country?

Research and Innovation Staff Exchange (RISE) funds short-term exchanges for staff to develop careers combining scientific excellence with exposure to other countries and sectors. RISE enables more interaction between academia and non-academic organisations within Europe and worldwide.

Who can apply?

This action is meant for organisations such as universities, research centres or companies – that propose a short term exchange to their staff. Proposals should include at least three partners, which can be universities, research institutions, or non-academic organisations. Small and medium-sized enterprises (SMEs) are encouraged to participate.

Partner organisations should be from three different countries. At least two of these should be from the EU or associated countriespdf Choose translations of the previous link. Partners from elsewhere in the world can also join. If the exchange happens between the EU or associated countries Choose translations of the previous link it must be intersectoral. In worldwide partnerships, exchanges within the same sector are possible.

Partners get together and propose a joint project. Proposals should highlight networking opportunities, sharing of knowledge and the skills development of staff members.

Research staff of any nationality and any career level (postgraduates to experienced researchers) can undertake a secondment. Staff members working in managerial, technical or administrative roles can also be seconded.

⦁ Co-funding of Regional, National & International Programmes (COFUND)
Regional, national and international programmes that finance research training or fellowships involving mobility to or from another country

Do you have or plan a research mobility programme and are looking for some extra funding to expand it or give it an international dimension?

COFUND offers additional funding for new or existing regional, national and international programmes to provide an international and intersectoral dimension to research training and career development. Doctoral programmes as well as fellowship programmes for experienced researchers can be supported. Transnational mobility opens up new horizons for researchers.

Who can apply?

This action is meant for organisations that fund or manage doctoral programmes or fellowship programmes for researchers.
Each COFUND proposal should have a sole participant, which could be a government ministry, regional authority, funding agency, university, research organisation, research academy or enterprise.

Experienced researchers apply directly with the funding organisation while doctoral candidates can find vacancies of co-funded programmes on Euraxess.

The MSCA is a renowned EU H2020 programme for exchange of researchers and scientists of all domains. It provides grants for all stages of researchers’ careers. The purpose is to promote transnational, intersectoral and interdisciplinary mobility.

한-EU 인력교류 사업

About EU MSCA 인력교류 프로그램

유럽연합(EU)이 연구개발 인력의 교류와 훈련, 경력개발을 지원하는 사업

Horizon 2020의 중점 추진사항 중 하나인 과학적 탁월성(Excellent Science)에 포함되어 연구자에게 높은 수준의 교육 및 경력 개발기회를 마련하고, 유럽과 세계 다른 지역의 연구자가 활용 가능한 세계수준의 연구 기반을 구축하기 위한 목적으로 제3차 EU Framework Programme(1990~1996년)에 시작된 사업으로서 세부적으로 유럽 과학기반의 탁월성 향상, 세계 최고 수준의 연구 발전, Bottom-up 중심 지원 및 과학적 우수성을 근간으로 하는 기초과학 연구 및 교류지원 프로그램입니다.

• 참여국가 수 : 140개국
• 참여연구자 수 : 50,000여명
• 지원과제 수 : 11,055개
• 지원 규모 : 47.5억 유로
• 지원 분야 : 과학기술 전 분야

⦁ Innovative Training Networks(ITN) : 신진연구자를 위한 공동연구교육 및 공동 박사학위 과정 지원
⦁ Individual Fellowships(IF) : 우수한 경력연구자를 위한 선도연구 지원
⦁ Research and Innovation Staff Exchange(RISE) : 산·학·연 기관 간의 연구, 행정, 기술 인력의 교환교류 지원
⦁ Co-funding of Regional, National & International Programmes(COFUND) : 지역, 국가, 국제 프로그램에 대한 공동지원방식으로 박사학위 및 펠로우십 프로그램 지원

창조적이고 혁신적이며 기업가 정신을 갖춘 차세대 신진연구자 양성을 위하여
국제적 네트워크를 통해 수준 높은 공동연구 및 박사과정 교육을 제공하는 프로그램


유럽의 대학, 연구기관, 비학술기관 간 파트너십으로 실행되는 프로그램으로, 신진연구자 대상 공동연구나 박사과정 교육 지원을 통해 혁신기술을 개발하는 것을 목표로 함

프로그램 개요

• European Training Network(ETN)
– 3개국 이상 EU연구기관과 Joint project를 통해 타 주제 분야로 이전 가능한 기술을 향상시키고자 하는 연구자를 지원
• European Industrial Doctorates(EID)
– 학술계와 산업계의 교차 연구 경험을 향상시키고자 하는 박사과정 연구자 지원
• European Joint Doctorates(EJD)
– 유럽 내 범 국가간 협업 연구(3개국 이상), 교차 연구 및 복합 학문주제에 관한 연구를 지
원하기 위한 박사과정 지원


– 공고 일정에 따라, 주관기관이 과제계획서를 제출함
– 개인연구자는 EURAXESS(를 통해 그룹별로 개시하는 공고를 통해 참여할 수 있음

지원가능 분야

– EURATOM 협정2)에 의해 지원되는 연구 분야를 제외한 나머지 전 분야에 대한 지원이 가능함

연구비 지원범위
– 연구자별 최대 3년간 채용 및 인력교류 관련 비용 100% 지원 가능. 연구자들은 채용 계약에 의해
고용되며, 사회보장제도에 따른 혜택을 제공받을 수 있음
– 연구비용, 교육비용 및 네트워킹 비용(국제회의와 같은 협력활동 개최비용 포함)
– 관리 및 간접비

연구경력 확대를 희망하는 연구자의 해외 연구 지원을 통해, 새로운 지식과 기술을 습득하고
네트워크를 확대함으로써 연구경력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공하는 프로그램


유럽 내외의 우수한 경력연구자의 연구 교류 지원을 통해 신지식 습득 및 연구 경력의 발전을 목표로 함

프로그램 개요

• European Fellowships(EF)
– EU회원국 및 준회원 국가 내에서 진행하는 연구에 대한 지원
• Global Fellowships(GF)
– 비 유럽권 국가에서 진행되는연구를 지원하며 EU회원국 및 준회원 국가에서 의무적으로
1년 동안 연구를 수행

프로그램 내용

– 유럽연합 회원국 및 준회원국의 주관기관에서 연구 활동을 원하는 경력연구자들을 지원
– 연구자들이 향상된 연구교육과 국제·분야 간의 교류를 통해 기술 습득차원에서 개인 역량을 다양화
할 수 있게 하여, 연구자의 창조적, 혁신적 잠재력 증진을 도모함
– 경력연구자들로 하여금 유럽이나 다른 국가에서 연구를 수행하거나 새 지식을 습득하고 전달할
기회를 마련

– 펠로우십 프로그램은 전세계 최고 수준의 경력연구자를 대상으로 함
– 참여를 희망하는 연구자는 공고 기간에 CV를 포함한 연구계획서를 제출해야 함, 계획서는
주관기관(대학, 연구센터 혹은 기업)과 공동으로 작성해야 함

지원가능 분야
– EURATOM 협정에 의해 지원되는 연구 분야를 제외한 나머지 전 분야에 대한 지원이 가능함

연구비 지원범위
– 연구비는 유럽 역내 주관기관에게 제공되며, 연구비는 참여연구자의 생활비, 출장경비 및 가족수당
등을 포함함
– 주관기관의 연구비 및 간접경비 또한 지원 가능함
– 선정 과제는 보통 12개월~24개월 지원이 가능하며, 글로벌 펠로우십의 경우, 복귀 후 12개월 간
추가지원이 가능함

교육부문과 비교육부문간의 인력교류를 통해 연구자들의 과학적 우수성을 발전시키는 것을
목표로 하며, 제3국가와의 협력을 장려하는 프로그램


연구혁신과 관련된 행정 기술직을 포함한 모든 경력수준의 인원을 대상으로 교류를 통한 신지식 습득 및 네트워크 구축 지원을 목표로 함

– 대학원생부터 박사급 이상의 경력연구자까지 모든 수준의 경력자 참여 가능
– 연구직에서부터 기술직, 연구 관리 및 행정직에 이르기까지 모든 직군이 참여 가능

네트워크 구성
– 최소2개 이상의 유럽연합 회원국 혹은 준회원국 국적의 기관 및 최소 1개 이상의 제3국가 기관으로 구성.
단, 참여기관의 성격은 상관없음
– 3개이상의 기관이 모두 유럽연합 회원국 혹은 준회원국에 소속된 경우, 기관의 성격은 상이해야 함. 최소 1개 이상의 교육계 기관 및 비교육계 기관으로 구성되어야 함

프로그램 기간
– 12개월~24개월
– 단, 교류 파견 최소 6개월 이전부터 연구 혁신과 관련된 활동을 하고 있어야 함

지원가능 분야
– EURATOM 협정에 의해 지원되는 연구 분야를 제외한 나머지 전 분야에 대한 지원이 가능함

연구비 지원범위
– 최대 4년간 지원 가능하며, 파견 직원은 1개월~12개월간의 연구지원 경비, 교육 및 네트워크 활동비등에 상응하는 비용을 제공받음

지역, 국가 혹은 국제프로그램 지원을 통해 연구혁신 분야의 우수인력을 개발하고
연구자들을 위한 새로운 지평을 제공하는 프로그램

신진 및 경력연구자의 연구경력 개발을 위해 마련된 국제적 연구관련 교육 및 경력개발 프로그램 지원을 목표로 함

프로그램 내용
신규 혹은 기존의 지역간, 국가간, 범국가간 연구관련 교육 및 경력개발 관련 프로그램을 추가적으로 지원
– 박사과정 프로그램(Doctoral Programme) : 신진연구자의 연구역량 강화에 중점
– 펠로우십 프로그램(Fellowship Programme) : 경력연구자의 실무 연구역량 강화 및 경력 개발에 중점

– 박사과정 혹은 연구자 펠로우십 프로그램을 지원 혹은 관리하는 기관. 예를 들면, 정부 부처, 지방 정부, 연구지원기관, 대학, 연구기관, 연구관련 아카데미나 기업 등
– 개인연구자는 EURAXESS(에 공지되는 COFUND 프로그램의 공고나 채용공고 등을 통해 참여할 수 있음

제안 요건
– 지원 대상이 되는 기관 프로그램은 연구자 교류(Mobility)에 대한 내용을 가지고 있어야 함
– 프로그램들은 각각 추구하는 목적에 맞는 기준으로 평가 후 지원 대상을 선정

지원가능 분야
– EURATOM 협정에 의해 지원되는 연구 분야를 제외한 나머지 전 분야에 대한 지원이 가능함

연구비 지원범위
– 박사학위 과정에 있는 학생이나 경력이 있는 연구 펠로우 모두 COFUND를 통해 연구교육 및 경력개발 관련 예산을 지원받을 수 있음
– 참여기관은 개별연구자 급여, 프로그램 관리 등 기여분에 대한 일정 금액을 보전 받음
– 선정된 프로그램은 36개월~60개월간 지원 가능함